Tirdzniecības talants

Vai jums ir vislabākā komanda jūsu uzņēmuma biznesa stratēģijas realizēšanai? Viens no lielākajiem izaicinājumiem daudziem uzņēmumiem ir ne tikai atrast labākos darbiniekus, bet arī izveidot efektīvu komandu, kura sasniedz  izvirzītos mērķus. Gandrīz ikvienam uzņēmumam ir sava biznesa stratēģija, daudz un dažādi tiek mērīti un analizēti sasniegtie rezultāti, ir arī cilvēkresursu stratēģija.

Kā atrast, piesaistīt un noturēt labākos darbiniekus ir viena no šobrīd aktuālākajām personāla vadības tēmām. Salīdzinoši neliels ir to uzņēmumu  skaits, kur talantu vadības stratēģija tiek veidota pamatojoties uz biznesa stratēģijas izvirzītajiem mērķiem un tiek mērīti ne tikai biznesa, bet arī cilvēku dati.

Tieši šo abu stratēģiju ciešā sasaiste dod iespēju maksimāli efektīvi izmantot gan esošās komandas potenciālu, gan arī piesaisīt jaunus talantus, kas nepieciešami tieši konkrētā tirdzniecības talants biznesa rezultātu sasniegšanai noteiktajā attīstības posmā.

Seminārā runāsim par: -  Cilvēku tirdzniecības talants analītika talantu vadības stratēģijas kontekstā un tās ietekme tirdzniecības talants biznesa stratēģijas īstenošanu; -  Veiksmīgas talantu vadības stratēģijas pamatprincipi; -  Talantu vadības rīki — kādus cilvēku datus mērīt un kāpēc; -  Mērķtiecīga uzņēmuma talantu stratēģijas veidošana pamatojoties uz biznesa vajadzībām un tās īstenošana dzīvē; - Ieteikumi jūsu uzņēmumā esošā talantu vadības procesa izvērtēšanai un stratēģijas izveidei.

Semināru vada: Diāna Stankeviča, stratēģiskās talantu vadības eksperte,  PI konsultante, mentore. The Predictive Index Talantu vadības platforma ir zinātnē balstīts personāla novērtēšanas, atlases un vadības rīks tirdzniecības talants stratēģiskai cilvēkresursu pieejas īstenošanai un biznesa attīstībai. Seminārs pieejams tikai LTRK biedriem.