Personāla akcijas

Kurš ir opcijas īpašnieks

TechChill izziņo Fifty Founders battle finālistus Dalies ar šo rakstu Bieži vien jaunuzņēmumi izvēlas stimulēt darbiniekus, piešķirot tiem akciju opcijas, kas nākotnē, augot kompānijas vērtībai, dod iespēju opcijas pārvērst akcijās un tās pārdot. Pagaidām šāda iespēja ir akciju sabiedrībām, ne SIA, tāpēc nozare cer uz šī jautājuma sakārtošanu.

Lai to panāktu, jaunuzņēmumu darbības specifika prasa, lai darbinieki no savas puses iegulda ļoti intensīvu darbu, taču bieži vien kompānija nevar atļauties darbiniekiem par to maksāt atalgojumu, kādu, iespējams, tie saņemtu, strādājot tikpat intensīvi, bet lielākā uzņēmumā. Tādēļ ļoti bieži jaun- uzņēmumi visā pasaulē izvēlas stimulēt darbiniekus, piešķirot tiem akciju opcijas.

kurš ir opcijas īpašnieks

Tas darbiniekiem piešķir iespēju nākotnē, augot uzņēmuma vērtībai, opcijas pārvērst akcijās un attiecīgi pārdot, saņemot papildu ienākumu par darbu uzņēmumā,» skaidro Eva Berlaus, zvērinātu advokātu biroja Sorainen Latvijas biroja vadošā partnere. Vienlaikus jaunuzņēmuma dibinātāji tādējādi demonstrē, ka viņi ir gatavi dalīties uzņēmuma veiksmē ar darbiniekiem uz vienlīdzīgiem pamatiem — jebkurā brīdī, augot dibinātāju akciju kurš ir opcijas īpašnieks, tikpat proporcionāli pieaug arī darbinieku opciju vērtība.

Jautājums par akciju pirkuma tiesību piešķiršanu darbiniekiem kļūst aktuāls, jo Latvijā strauji attīstās jaunuzņēmumu nozare, kur šo instrumentu izmanto visbiežāk.

kurš ir opcijas īpašnieks

Darbinieki kopā ar vadību un īpašniekiem kā viena komanda virzās uz vienotu mērķi, un darbinieka ieguvums ir atkarīgs no tā, vai pieaug sabiedrības vērtība.

Jaunuzņēmumu veiksmes gadījumā pieaugums var būt ļoti straujš, attiecīgi arī darbinieku ieguvums var būt vērā ņemams.

kurš ir opcijas īpašnieks

Lai arī uzņēmumam rodas izdevumi kurš ir opcijas īpašnieks ar akciju pirkuma tiesību programmas izveidošanu un realizēšanu, tas tomēr ir lētāk, nekā izmaksāt prēmijas. Šis ir unikāls darbinieku motivēšanas instruments, bet nav tā, ka akciju pirkuma tiesības izmanto tikai jaunuzņēmumi.

kurš ir opcijas īpašnieks

Arī labi zināmas lielas un starptautiskas kompānijas, piemēram, farmācijā, apdrošināšanā un taksometru pakalpojumu jomā izmanto šo instrumentu, lai motivētu darbiniekus Latvijā un arī starptautiski,» saka Sandija Novicka, zvērinātu advokātu biroja Cobalt partnere un nodokļu prakses grupas vadītāja. Kopīga motivācija Jaunuzņēmuma Printify līdzdibinātājs Jānis Berdigans stāsta, ka Printify nolēma piešķirt darbiniekiem akciju opcijas, lai visi būtu vienoti un ieinteresēti strādāt gudrāk, labāk un efektīvāk — uzlabot klientu apkalpošanu, veicināt uzņēmuma izaugsmi.

Galvenais iemesls piešķirt opcijas ir, lai visiem darbiniekiem ir vienots mērķis un intereses, kas uzlabo komandas darbu, lēmumu pieņemšanu, iesaisti uzņēmuma izaugsmē. Berdigans uzskata, ka uzņēmumu vidū ir mīts, ka akcijas būtu jādod tikai vadībai un lēmumu pieņēmējiem un ka pārējie darbinieki tās nespēs novērtēt.

Opcija, kas dod tiesības iegādāties opciju. Akciju opcija. Pircēja iespējas izmantošanas piemērs

Ja vēlas, lai uzņēmums strauji augtu, ir ļoti svarīgi, ka visiem cilvēkiem ir vienotas intereses un motivācija panākumiem. Galu galā vadība visbiežāk ir tālu no patērētāja un ikdienā nemaz nestrādā ar klientiem.

kurš ir opcijas īpašnieks

Tāpēc ir neloģiski, ka cilvēkiem, kuri dara reālo darbu ar klientiem, nav tāda paša veida motivācijas personāla opciju veidā kā vadībai,» teic J. Visu rakstu lasiet Abonē zvani vai lasi laikrakstu Dienas Bizness elektroniski!

  1. Nopelnīt naudu finanšu tirgū
  2. Uz personāla akcijām balstīta motivācijas sistēma - KPMG Latvia
  3. Bināro Opciju Ikdienas Prognoze, Bināro Opciju Akciju Tirdzniecība - Kas ir binārās opcijas?
  4. Personas noņemšana no komandas - Office atbalsts
  5. Kādas ir atšķirības starp opcijām un akcijām?
  6. Rakstot tirdzniecības robotus